taglio dei contributi ai 64enni (ma solo per chi assume under 35)- Corriere.it

Velocizzare la staffetta generazionale nelle aziende, alleggerendo per le imprese il costo dei lavoratori senior. Con il s del Senato alla fiducia sul maxi-emendamento sostitutivo al decreto Ucraina bis, arrivano importanti novit sul fronte del turnover nel settore privato. Il provvedimento, che deve essere convertito in legge entro il 20 maggio ed ora all’esame della Camera, introduce infatti un’agevolazione ulteriore alle aziende che assumono giovani.

Il meccanismo per favorire i giovani

Nel dettaglio si prevede che i Fondi di solidariet bilaterali istituiti presso l’Inps, possano assicurare, in via opzionale, il versamento mensile di contributi previdenziali nel quadro dei processi connessi alla staffetta generazionale a favore di lavoratori che raggiungono i requisiti previsti per il pensionamento di vecchiaia o anticipato nei successivi tre anni, consentendo la contestuale assunzione presso il medesimo datore di lavoro di lavoratori di et non superiore a 35 anni compiuti per un periodo non inferiore a tre anni.In sostanza il fondo Inps copre per l’azienda i contributi previdenziali dei lavoratori prossimi alla soglia di et pensionabile ma solo in caso di assunzione di lavoratori con un’et inferiore ai 35 anni. Riguarder soprattutto i 64enni in base…