Congedo parentale, per quanto tempo e con che retribuzione: come cambia- Corriere.it

Il disegno di legge Bilancio attualmente in discussione alla Camera prevede delle novit per il congedo parentale rivolto alle neomamme lavoratrici.

Cosa cambia?
L’articolo 66 aumenta la percentuale di retribuzione del congedo parentale retribuito destinato alle neomamme lavoratrici dipendenti.

Chi pu usufruirne?
La misura per le neomamme che al primo gennaio 2023 sono ancora in congedo maternit. Non si applica a chi conclude il periodo entro il 31 dicembre 2022.

Cambia la retribuzione?
S. Per un massimo di 30 giorni (utilizzabili anche frazionati), viene innalzata la percentuale di retribuzione destinata alla madre che quindi passa dall’attuale 30% all’80%.

Come funziona oggi?
Oggi i mesi complessivi di congedo parentale retribuito per lavoratori dipendenti previsti sono 9 e sono usufruibili fino ai 12 anni del bambino. Ogni genitore ha diritto a 3 mesi di congedo cui se ne aggiungono altri 3 complessivi di congedo facoltativo, ma questi sono fruibili in alternativa. Il congedo parentale previsto anche per i lavoratori e le lavoratrici autonome.