Casillo Group, bonus di 1.000 euro ai dipendenti contro inflazione e caro bollette- Corriere.it

Casillo Group, azienda che produce farine e semole di alta qualità, ha deciso di stanziare un bonus di 1.000 euro per aiutare i suoi dipendenti a far fronte al caro energia e all’inflazione. «Più di 400 famiglie dislocate su tutto il territorio italiano potranno beneficiare di questo riconoscimento che integrerà i servizi di welfare già messi a disposizione dall’azienda. I dipendenti avranno un supporto concreto per far fronte al complesso scenario economico attuale trasformando il riconoscimento in buoni spesa da poter utilizzare negli esercizi convenzionati o richiedendo un rimborso in busta paga dei costi sostenuti per il pagamento delle bollette dell’anno 2022», spiega il gruppo in una nota.

Nel 2022, nell’ambito del piano di welfare, Casillo group ha lanciato l’iniziativa «Ottobre Rosa», una campagna di prevenzione del tumore al seno mediante visite senologiche su base volontaria di tutto il personale femminile, e mettendo a disposizione una convenzione con uno specialista per l’educazione alimentare. «I pilastri alla base della forza della nostra azienda sono la continua capacità di innovare e l’impegno e l’energia che le nostre persone profondono ogni giorno nel loro lavoro– dice Pasquale Casillo, presidente e ceo di Casillo…